五分公司召開“以案促改”專題警示教育大會

       會上，五分公司黨總支副書記、副總經理徐靖向大家通報了相關違紀違法案例，部分參會代表針對案件情況就合規管理、廉潔履約、安全生產、財務管理、基層黨風廉政建設等方麵做了分享交流。五分公司黨總支書記、總經理劉春輝對分公司全體中層管理人員開展“以案促改”及黨風廉政建設集體約談：一是要提高政治站位，高度重視“以案促改”。要真正通過“以案促改”肅清思想、堵塞漏洞，發揮警示作用，做到以案為戒。二是狠抓問題整改，落實“以案促改”工作要求。要強化製度執行，提升合規管理，增強法紀意識，抓實日常監督，加強安全管理，守好主責主業，將“以案促改”走深走實。三是轉化整改成果，推動分公司高質量快速發展。要堅持黨建引領，凝聚發展合力，鞏固教育成果，築牢思想防線，加強市場經營力度，全力完成分公司年度任務目標。

       趙尤蕾對“以案促改”工作提出三點要求：一是深刻認識當前形勢，保持政治清醒。公司黨員幹部職工要深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗的形勢，自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，不含糊，不遲疑。二是增強紀律和規矩意識，加強作風建設。要持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，推進正風肅紀常態化，緊盯“四風”問題新動向新表現，要習慣在受監督和受約束的環境中工作生活，以過硬的作風展現新氣象，創造新業績。三是主動擔當作為，確保實現各項年度目標。在“拚市場、搶產值、保營收，奮戰四個月，確保完成年度目標”的關鍵時刻，公司關鍵崗位人員要敢於擔當，敢於破解難題，既要邁開步子，外抓市場，搶訂單，又要沉下身子，內抓督導，搶進度。趙尤蕾要求公司黨員幹部職工發揚首創精神，先行先試，既不能亂作為，也不能不作為，要堅持統籌兼顧、靶向治療，著力整改突出問題，務求工作實效，確保實現公司各項年度目標。
 

文/王玉希